Delovno pravo in postopek

Odgovori
Uporabniški avatar
katja.live
Prispevkov: 26
Pridružen: 19. Sep 2017 13:02

Delovno pravo in postopek

Odgovor Napisal/-a katja.live »

IZPIT Delovno pravo in postopek PREDROK 12.01.2021

Pisni izpit preko aplikacije exam.net

1. ABC test, kaksne so prednosti, kako je relevanten v delovnem pravu. Še nekaj s sodno prakso, iz katere izvira. Kako bi bil lahko uporaben v slovenskem prostoru?
2. Avtonomija kolektivnih pogajanj
3. Sprememba DD in postopki zaradi insolventnosti. Opiši vsebino 5 člena Direktive 2001/23 in jo poveži z slovensko ureditvijo postopkov zaradi insolventnosti.
4. Kako je sestavljen tožbeni zahtevek v primeru nezakonite odpovedi pogodbe o zaposlitvi. V luči aktualne sodne prakse postavite tožbeni zahtevek osebe v prikritem delovnem razmerju.
5. Kritično se opredelite do slovenske ureditve ekonomsko odisnih oseb in ponudite alternativne rešitve.
Uporabniški avatar
katja.live
Prispevkov: 26
Pridružen: 19. Sep 2017 13:02

Re: Delovno pravo in postopek

Odgovor Napisal/-a katja.live »

Izpit DELOVNO PRAVO IN POSTOPEK - maj 2021

Izpit je bil exam.net, skupaj z zoom videokonferenco, časa je blo 60 minut (podaljšanje na 75min). Pet vprašanj, eno od teh iz vaj.

1. Kritično (tudi v luči tveganj za prekarnost) označite slovensko pravno ureditev položaja ekonomsko odvisnih oseb.

2. Andrej je zaposlen pri Banki 1, ki kot temeljno dejavnost opravlja bančne storitve. Poleg tega opravlja tudi investicijske storitve in posle, vendar se na določeni točki odloči sprejeti sklep o prenehanju opravljanja teh investicijskih storitev. Banka 1 z namenom, da se investirana sredstva ohranijo kot taka, sklene z Banko 2 Pogodbo o prenosu, s katero bo Banka 2 prevzela stranke in zanje nadalje opravljala investicijske storitve ter borzno posredništvo. Na tej podlagi se prenese 90 odstotkov vseh investiranih sredstev komitentov, vsi pa se ne odločijo za ponujeno možnost prehoda k Banki 2. Ker Banka 2 ne potrebuje dodatnih zaposlenih za te naloge, se v Pogodbi o prenosu določi, da prevzema delavcev Banke 1 ne bo. Ker Banka 1 nima več potrebe po opravljanju dela delavcev, ki so izvjajali investicijske storitve in posle, ta delovna mesta ukine ter jim poda odpoved iz poslovnega razloga. Med njimi je tudi Andrej.
S pomočjo sodne prakse pojasni, ali v opisanem primeru gre za spremembo delodajalca in se opredeli do (ne)zakonitosti opdovedi pogodbe o zaposlitvi.

3. Avtonomija kolektivnega pogajanja.

4. Iz česa običajno sestoji tožbeni zahtevek, kadar delavec uveljavlja sodno varstvo zoper odpoved pogodbe o zaposlitvi? Kakšen naj bi bil tožbeni zahtevek osebe, ki je delo opravljala v t.i. prikritem delovnem razmerju, po trenutno aktualni sodni praksi?

5. Opišite značilnosti postopka reševanja kolektivnih delovnih sporov. Posebej bodite pozorni na procesno legitimacijo.
Odgovori

Vrni se na