Živjo
Ker bom bodoča pravnica, se je name obrnila prijateljica po nasvet. Imam dvomljivo mnenje pri enem delu, zato bi bila zelo hvaležna, če bi še kdo moj povzetek potrdil ali ovrgel, da ji ne bi svetovala narobe, saj nimam nobene prakse, le teorijo.
Če oseba prične z delom pri delodajalcu ki je ožji družinski član brez pogodbe o zaposlitvi in brez statusa študenta, se sklepa, da je oseba v delovnem razmerju za nedoločen čas, kljub temu da ni pisne pogodbe, v kolikor so bili ustno dogovorjeni glavni členi pogodbe.Delovno mesto obstaja, delovnik je 40 urni, delo pa vsebuje vse elemente delovnega razmerja, razpis pa ni potreben ker se zaposli ožjega družinskega člana.Do tu vse lepo in prav, skoraj z gotovostjo lahko trdim, da oseba z tem (ko opravlja delo vsaj en mesec) postane v delovnem razmerju za nedoločen čas.
Kaj pa se zgodi, če oseba po mesecu dni opravljanja dela, postane udeleženec izobraževanja odraslih in dvigne napotnico na to podjetje (vendar se z napotnico ne zgodi nič, razen tega da jo dvigne)? Ali to pomeni, da se mu z tem prekine delovno razmerje ali da je pač samo v prekršku, ker napotnice ne bi smel dvigniti če je v delovnem razmerju, delovno razmerje in pravice iz le njega pa mu še vedno veljajo? Namreč pravice iz ZDR naj bi pričele veljati z dnem nastopa na delo.Oseba je delo opravljala skupaj 3 mesece, podjetje pa osebe ni prijavilo v zdravstveno zavarovanje, ni plačevalo prispevkov in ni izplačalo plač.
Oseba želi dokazovati delovno razmerje.
Mnenja?
DELOVNO PRAVO - ZAKONODAJA V PRAKSI
doc. dr. Luka Tičar
Moderatorji: a90, Zmaj, bajna, Jure
Pojdi na
- Splošno
- ↳ Debata
- ↳ Fakulteta in pravo
- ↳ Literatura
- ↳ Druženje
- ↳ Zaposlitev
- 1. letnik
- ↳ Rimsko pravo
- ↳ Ustavno pravo
- ↳ Uvod v pravoznanstvo
- ↳ Ekonomija
- ↳ Pravna zgodovina
- ↳ Sociologija prava
- ↳ Uvod v civilno pravo
- ↳ Evropsko ustavno pravo
- ↳ Ostalo
- 2. letnik
- ↳ Kazensko pravo
- ↳ Kazensko procesno pravo
- ↳ Delovno pravo
- ↳ Pravo in ekonomika EU
- ↳ Finance
- ↳ Družinsko pravo
- ↳ Pravo socialne varnosti
- ↳ Ostalo
- 3. letnik
- ↳ Civilno pravo
- ↳ Civilno procesno pravo
- ↳ Gospodarsko pravo
- ↳ Korporacijsko pravo
- ↳ Angleška pravna terminologija
- ↳ Nemška pravna terminologija
- ↳ Ostalo
- 4. letnik
- ↳ Mednarodno javno pravo
- ↳ Upravno pravo
- ↳ Javna uprava
- ↳ Upravno procesno pravo
- ↳ Davčno pravo
- ↳ Ekonomska analiza prava
- ↳ Pravo varstva okolja
- ↳ Ostalo
- Izbirni predmeti
- ↳ Splošno
- ↳ Arbitražno pravo in ARS
- ↳ Bančništvo, zavarovalništvo ter finančni trgi
- ↳ Civilno medicinsko pravo
- ↳ Diplomatsko in konzularno pravo
- ↳ Evropsko pravo človekovih pravic
- ↳ Evropsko zasebno pravo
- ↳ Francoska pravna terminologija
- ↳ Gospodarsko kazensko pravo
- ↳ Insolvenčno pravo
- ↳ Italijanska pravna terminologija
- ↳ Izbrana poglavja iz zgodovine kazenskega prava
- ↳ Izvršilno kazensko pravo
- ↳ Javne službe in pravo EU
- ↳ Kriminalistika
- ↳ Mednarodno in evropsko delovno pravo
- ↳ Nomotehnika
- ↳ Pomorsko mednarodno pravo
- ↳ Postopek reševanja delovnih in socialnih sporov
- ↳ Pravo intelektualne lastnine
- ↳ Pravo o prekrških
- ↳ Pravo reguliranih sektorjev
- ↳ Statistične metode družboslovnega raziskovanja
- ↳ Upravne institucije
- ↳ Uvod v primerjalno pravo
- ↳ Varstvo pravic v razmerju do javne oblasti
- ↳ Volilno in parlamentarno pravo
- ↳ Zgodovina evropskih civilnih kodifikacij
- Podiplomski študij
- ↳ Magistrski študijski program
- ↳ Doktorski študijski program
- ↳ Pravniški državni izpit
- Stari programi
- ↳ Statistika
- ↳ Primerjalno ustavno pravo
- ↳ Gospodarski sistem in politika
- ↳ Dedno pravo
- ↳ Stvarno pravo
- ↳ Obligacijsko pravo
- ↳ Filozofija prava
- ↳ Mednarodno zasebno pravo
- ↳ Pravo Evropske unije