m|h napisal/-a:Kako so pa kej pisne ocenjeval, si vidla svoj izpit?
ja ko prideš na ustne ti pokaže tvoj izpit in te vpraša če se strinjaš z njenim ocenjevanjem...js morm rečt da ga sploh nism pogledala-ker sm bla vsa vesela da sm sploh pršla na ustne in sm hotla sam čimprej končat torturo pa sm se tekom mojga študija na tem faxu tut naučila (the hard way) da se NIKOL ne konča dobr če se vtikaš v ocenjevanje profesorja
Gwen napisal/-a:Uf super, čestitam za opravljen izpit. Kolk točk pa si imela?(če ni skrivnost)
hvala uh ja to je pa največja državno davčna tajnost mela sm 9,4 točke...no eni, ki je mela 10 in nekaj točk, je rekla da je to še vedno 6...tko da potem je tut mojih 9,4 še vedno 6
Dak0ta napisal/-a:Mene pa zanima eno konkretno vprašanje glede objave rezultov (če bi kšn prijazn prostovoljc pomagov) in sicer a so objavljene pisne številke pa zravn ocene (kako je potem narejen seznam za ustne?) ali pa so samo napisana imena in datumi ustnih tistih študentov, ki so izpit pozitivno opravl?
Dankeschon
Objavljene so točke ki si jih dosegel na izpitu...in če imaš pri delovnem vsaj 8 točk, pri PSVju pa vsaj 6 točk greš na ustne...pa seveda je zraven objavljeno kdaj maš ustne.....
Tudi danes smo večinoma mislim, da kr vsi naredili, sam za eno vem da jo je vrgla (pa še to, ker baje res ni skor nič znala).. drugače pa je prof čisto fajn, najprej pokaže izpit, potem pa sprašuje. Mene je vprašala spremembo dd in vse okoli tega, pa plačo.. znala sem, se mi je pa vseeno zatikalo, mi je pa zvišala iz 6 na 7.
1. Vrste splošnih aktov delodajalcev, kdaj in kaj lahko DD sam uredi!
2. Veljavnost kolektivnih pogodb (4 vrste veljavnosti)
3. Kaj je sporno pri POZ s poslovodnimi osebami?
4. Kaj določajo kolektivne pogodbe glede letnega dopusta, kriteriji za podaljševanje dopusta
In kaj določajo kolektivne pogodbe glede letnega dopusta? A to glede kriterijev za podaljševanje dopusta je mišljeno 160/1 al mogoče to katere kategorije delavcev imajo že po zakonu pravico do dodatnih dni dopusta al mogoče kaj tretjega?
Jaz sem imel ustnega pri prof. Tičarju. Zelo prijazen in korekten je bil. Navajal me je v pravo smer pri iskanju odgovorov oz. bolje rečeno iskal je znanje ne pa neznanje. Oceno mi je zvišal iz 6 na 7. Imel sem 8,1 točk. Zelo korekten.
A so pr Jakobovi skripti ksne napake ? zdej sm prsla do druzga dela in sm zasledila da so določeni členi iz ZZZPB k pa ne obstaja več. Tko da a je to slucajno kdo kj preverju ce je u ZUTD kj drugac al so te členi k so u skripti ostal isti ? no če je kdo to preveru a lohko prosm pove, k se mi ne da časa s tem zgublat hvala.
bini: ja vbistvu se je nekaj malega spremenilo, js sm si sam pogledala tisti člen kjer piše kdaj morajo dd poslati prijavo za prosto del. mesto zavodu- 7.člen zutd-ja, pa pol še aktivno politiko zaposlovanja, ker so se ukrepi neki malga spremenil in nasplošno mal prebrala o teh ukrepih (28.-34.čl zutd)
Na ustnih se včasih pojavi vpr.: Ali j v skladu z zakonom, da delajo samo študentje (sklepam, da je vpr. v tej smeri, če ima lahko DD v svojem podjetju zaposlene samo študente...)??
bi mi lah gdo puwedou prawiln odgowor na 4.wprašanje iz septembrskga izpitnga roka?
k baje si mogu napisat soglasje inšpektorja za delo al kaj...sj nwm...
pa ket je to u zdrju napisan?
astanna napisal/-a:bi mi lah gdo puwedou prawiln odgowor na 4.wprašanje iz septembrskga izpitnga roka?
k baje si mogu napisat soglasje inšpektorja za delo al kaj...sj nwm...
pa ket je to u zdrju napisan?
1) Katere pogodbe pridejo v poštev pri sezonskem delu (PoZ za določen čas...?)?
2) Zgodovinski razvoj sindikalnega organiziranja?
3) Prisilno delo v URS (kaj loh tle poveš poleg tega, da je prepovedano in mogoče definicijo prisilnega dela??)?
4) Instituti, ki pospešujejo zaposlovanje??
5) Ali lahko pobotamo odpravnino in odškodnino?
6) Pravni viri, ki jih sprejema DD? A je tle poleg Splošnih aktov DD tut KolP pa participativni dogovori - sam ta2 ne sprejema DD, ampak so cilj nekega pogajanja oz. dogovarjanja... Kaj pa PoZ? Je pravni vir?
7) Po čem se lahko odreja odškodnina, ki jo lahko uveljavlja neizbran kandidat? Po splošnih pravilih c.p.?
1.tudi za nedoločen, kjer je potem delovni čas neenakomerno razporejen
2.žal nevem
3.prepoved prisilnega dela je pač eden od elementov svobode dela, js bi še omenla konvencijo št 29, ki opredeljuje pojem prisilnega dela, pa navaja primere, ki se ne štejejo za prislino delo(npr služenje vojaškega roka, delo obsojencev, če so dali soglasje..), medtem ko konvencija 105 pove katere oblike so prisilno delo (npr da mora študent zaradi kadrovske štipendije delati nesorazmerno dolgo pri tem dd,..), nekatere primere prisilnega dela podaja tudi evropski odbor (nesorazmerno služenje civilnega vojaškega roka, problem brezposelnih-da morajo zaradi socialne pomoči sprejeti tudi ustrezno in primerno delo-tu bi že lahko šlo za prisilno delo,..)
4. nevem, mogoče kakšno izobraževanje pa usposabljanje..
5. je blo že nekje par strani nazaj o tem govora
6.zdej če je vprašanje katere sprejme samo dd, bi js tle tud odgovorila samo splošne akte, ki se pač delijo na dve skupini( organizacijske, pa tiste, s katerimi lahko nadomesti kp), ker kolp pa part.dogovori so dvostranski dogovori, ki jih skleneta dve stranki, med katerimi je ena stranka dd, druga pa pač sindikati oz. svet delavcev, če gre za part. dogovore. Za poz pa bi rekla da ne gre za pravni vir, ker ima učinke samo med strankama.
7.Ja tako gre za odškodninsko odg. po splošnih pravilih cp-odškodnina se odmeri v višini nastale škode.
Znašel sem se sredi nekih že zdavnaj ne več obvladljivih kombinacij izpitov in najbrž jim ne bom kos. Zato me zanima, ali se je v referatu možno odjaviti od izpita dvojčka delovno in psv en, ali dva dni pred samim izpitom, torej že v času, ko odjava v ŠISu ni več možna?
Gre za to, da čakam na rezultate dvojčka stvarno+dedno, ki bodo v ponedeljek. Če namreč ne naredim obeh, nimam več možnosti za vpis v 4. letnik in bi se tedaj odjavil od delovnega+psv.