Izpitna vprašanja
Moderatorji: a90, Zmaj, bajna, Jure
Re: Izpitna vprašanja
Kar se tiče predavanj je profesor res dober. Ampak, vaje pri Rataju ključne za izpit? Resno?
-
- Prispevkov: 86
- Pridružen: 22. Okt 2013 16:24
Re: Izpitna vprašanja
Sam sem delal še izpit, ko je bil prof. Tičar na vajah in kar je povedal Tičar, je prineslo cca. 8 točk od 16ih na izpitu (ob lastnih, dobrih zapiskih z redno prisotnostjo). Za Rataja pa res ne morem objektivno povedati ničesar, ker ga poznam samo izven pedagoških dejavnosti.zetko napisal/-a:Kar se tiče predavanj je profesor res dober. Ampak, vaje pri Rataju ključne za izpit? Resno?
Re: Izpitna vprašanja
So ključne, na prejšnjem izpitu je tud on dal vprašanje in je bilo iz vaj.zetko napisal/-a:Kar se tiče predavanj je profesor res dober. Ampak, vaje pri Rataju ključne za izpit? Resno?
Re: Izpitna vprašanja
Glede na to kako je danes izgledal izpit, mislim da ima dosti pri sestavljanju izpita tudi Rataj.
Re: Izpitna vprašanja
Današnji izpit:
1. Ustavna odločba U-I-220/94 (kolektivna pogodba kot splošni akt za izvrševanje javnih pooblastil)
2. Kdaj ima delavec pravico da odkloni opravljanje dela in kdaj pravico zapustiti delovno mesto po ZVZD
3. Pogodba o zaposlitvi -Pogodba o delu; primerjava
4. A je v letu 2015 porabil 1 teden LD, v naslednjem letu 2016 pa bi rad februarja-marca porabil še preostali dopust. Koliko LD in kateri LD bo lahko porabil? S kolp je določen minimalni letni dopust.(mislim da je bilo tu še dodano "koliko LD v dnevih")
5. A, star 60 let, ima sina 5 let. DD se seli v tujino, pred tem pa bi podjetje likvidiral. Kakšno pravno varstvo ima A?
6. Odvetniški pripravnik dela nadure, v 1 mesecu jih naredi 120. DD mu je naložil toliko dela, da ga kot najbolj kvaliteten in produktiven pripravnik ne more opraviti v polnem delovnem času (8h/dan). Kaj je glede tega reklo sodišče?
7. Varstvo plače in instituti povezani z varstvom plače
8. Soupravljanje delavcev v organih družbe po ZSDU
1. Ustavna odločba U-I-220/94 (kolektivna pogodba kot splošni akt za izvrševanje javnih pooblastil)
2. Kdaj ima delavec pravico da odkloni opravljanje dela in kdaj pravico zapustiti delovno mesto po ZVZD
3. Pogodba o zaposlitvi -Pogodba o delu; primerjava
4. A je v letu 2015 porabil 1 teden LD, v naslednjem letu 2016 pa bi rad februarja-marca porabil še preostali dopust. Koliko LD in kateri LD bo lahko porabil? S kolp je določen minimalni letni dopust.(mislim da je bilo tu še dodano "koliko LD v dnevih")
5. A, star 60 let, ima sina 5 let. DD se seli v tujino, pred tem pa bi podjetje likvidiral. Kakšno pravno varstvo ima A?
6. Odvetniški pripravnik dela nadure, v 1 mesecu jih naredi 120. DD mu je naložil toliko dela, da ga kot najbolj kvaliteten in produktiven pripravnik ne more opraviti v polnem delovnem času (8h/dan). Kaj je glede tega reklo sodišče?
7. Varstvo plače in instituti povezani z varstvom plače
8. Soupravljanje delavcev v organih družbe po ZSDU
Re: Izpitna vprašanja
Pozdravljeni,
nadaljujem študij po daljši prekinitvi. V zvezi s seminarsko ne najdem nobenih informacij, pa me zanima ali pri delovnem ni več obvezna?
Hvala vnaprej.
nadaljujem študij po daljši prekinitvi. V zvezi s seminarsko ne najdem nobenih informacij, pa me zanima ali pri delovnem ni več obvezna?
Hvala vnaprej.
Re: Izpitna vprašanja
Izpitna vprašanja Maj 2016?
Hvala.
Hvala.
"There are known knowns; there are things we know we know. We also know there are known unknowns; that is to say we know there are some things we do not know. But there are also unknown unknowns – the ones we don't know we don't know."
-
- Prispevkov: 3
- Pridružen: 10. Sep 2012 21:04
Re: Izpitna vprašanja
Kdaj je profesor rekel, da bodo rezultati izpita?
Re: Izpitna vprašanja
IZPIT MAJ 2016
1. Viri DP
2. prepovedna upravna odločba po zakonu o inšpekciji dela
3. konkurenčna klavzula - kako je urejena v sodni praksi + zdr-1
4. Anja je sklenila PoZ za DČ - projektno delo. Zanosila je sredi projektnega dela (30.6.2015), predvidoma bi se vrnila 1.7.2016. Projekt pa traja do 31.12.2015. Oceni njeno stanje iz vidika zaposlitve
5. Socialna funkcija plače
6. DD predvideva v prvem in četrtem četrtletju povečan obseg dela, v 2. pa 3. pa manj. Kaj mu predlagaš in na katere odločbe naj pazi?
7. ali je v kakšnem primeru D upravičen do nadomestila v primeru neizrabe letnega dopusta? Kaj pravi sodišče o tem?
8. Pravna podlaga, funkcija in kako je sestavljen ekonomsko - socialni svet
IZPIT AVGUST 2016
1. Vloga države kot dejavnika DP?
2. Stališče US glede ustavnosti postopka pridobitve lastnosti reprezentativnosti določenega v Zakonu o reprezentativnosti sindikatov?
3. Anja je zaposlena v podjetju M d.o.o. Njen šef jo žali, ponižuje. Na koga mora Anja nasloviti tožbeni zahtevek? Kdo je odgovoren za škodo?
4. Kvalitativni in kvantitativni vidik omejevanja DČ?
5. Kako je v RS urejena participacija D pri upravljanju?
6. Miran je bil pijan na delovnem mestu. Kaj lahko stori DD? Ali ima kašen pomen to, da je Miran delavec tik pred upokojitvijo?
7. Konkurenčna klavzula+ kdaj je D upravičen do nadomestila?
8. DD1 je dal oglas za prosto delovno mesto v katerem išče moškega manekena za promocijo moških oblačil. DD2 je v oglasu zapisal, da išče dekle za natakarico, saj je menil da se bo tako prodalo več pijače. Kako je z zakonitostjo obeh objav?
1. Viri DP
2. prepovedna upravna odločba po zakonu o inšpekciji dela
3. konkurenčna klavzula - kako je urejena v sodni praksi + zdr-1
4. Anja je sklenila PoZ za DČ - projektno delo. Zanosila je sredi projektnega dela (30.6.2015), predvidoma bi se vrnila 1.7.2016. Projekt pa traja do 31.12.2015. Oceni njeno stanje iz vidika zaposlitve
5. Socialna funkcija plače
6. DD predvideva v prvem in četrtem četrtletju povečan obseg dela, v 2. pa 3. pa manj. Kaj mu predlagaš in na katere odločbe naj pazi?
7. ali je v kakšnem primeru D upravičen do nadomestila v primeru neizrabe letnega dopusta? Kaj pravi sodišče o tem?
8. Pravna podlaga, funkcija in kako je sestavljen ekonomsko - socialni svet
IZPIT AVGUST 2016
1. Vloga države kot dejavnika DP?
2. Stališče US glede ustavnosti postopka pridobitve lastnosti reprezentativnosti določenega v Zakonu o reprezentativnosti sindikatov?
3. Anja je zaposlena v podjetju M d.o.o. Njen šef jo žali, ponižuje. Na koga mora Anja nasloviti tožbeni zahtevek? Kdo je odgovoren za škodo?
4. Kvalitativni in kvantitativni vidik omejevanja DČ?
5. Kako je v RS urejena participacija D pri upravljanju?
6. Miran je bil pijan na delovnem mestu. Kaj lahko stori DD? Ali ima kašen pomen to, da je Miran delavec tik pred upokojitvijo?
7. Konkurenčna klavzula+ kdaj je D upravičen do nadomestila?
8. DD1 je dal oglas za prosto delovno mesto v katerem išče moškega manekena za promocijo moških oblačil. DD2 je v oglasu zapisal, da išče dekle za natakarico, saj je menil da se bo tako prodalo več pijače. Kako je z zakonitostjo obeh objav?
Re: Izpitna vprašanja
NOVEMBER 2016:
- Ustavna določba glede nepristojnosti US
- Elementi podrejenosti pri pogodbi o zaposlitvi
- Primer, kjer si moral poznati varstvo delavskih predstavnikov
- Primer, nadurno delo, zakonska omejitev, posebnosti iz vaj
- Primer, sklenjena pogodba o zaposlitvi za DČ vendar z razlogom poskusnega dela
- Varstvo otrok
- Načelo varstva zaposlitve
- Tristranski socialni dialog
- Ustavna določba glede nepristojnosti US
- Elementi podrejenosti pri pogodbi o zaposlitvi
- Primer, kjer si moral poznati varstvo delavskih predstavnikov
- Primer, nadurno delo, zakonska omejitev, posebnosti iz vaj
- Primer, sklenjena pogodba o zaposlitvi za DČ vendar z razlogom poskusnega dela
- Varstvo otrok
- Načelo varstva zaposlitve
- Tristranski socialni dialog
Don't let temporary feelings make permanent decisions!
Re: Izpitna vprašanja
junij 2017
1. Kaj je problem omejevanja stavke in kako jo omejuje URS?
2. Opredeli javna dela in kaj je njihov namen?
3. Primer zenske ki dela prek studentske napotnice in je bilo vprasanje ce obstajajo znaki delovnega razmerja in katere dolocbe so relevantne pri zahtevi za sodno varstvo.
4. Primer ko je delavc sklenu pogodbo za dolocen cas za 2 leti in po izteku te se eno za 6 mesecev. Kdaj in kako lahko uveljavi sodno varstvo.
5. Opredeli polozaj vodilnih delavcev in poslovodnih oseb.
6. Primer ko odpusti 60let starega delavca iz krivdnega razloga. Ali ma varstvo in kaj vse je blo narobe v postopku (da mu ni omogocil zagovora pa da ni podal pisnega opozorila pa da ze sam razlog je biu nezakonit...)
7. DD se soča z začasno povečanim obsegom dela. Svetuj DD ali naj začasno prerazporedi DČ ali naj odredi nadure. Na kaj mora biti pozoren?
8. Pravna narava in vsebina participativnih dogovorov
1. Kaj je problem omejevanja stavke in kako jo omejuje URS?
2. Opredeli javna dela in kaj je njihov namen?
3. Primer zenske ki dela prek studentske napotnice in je bilo vprasanje ce obstajajo znaki delovnega razmerja in katere dolocbe so relevantne pri zahtevi za sodno varstvo.
4. Primer ko je delavc sklenu pogodbo za dolocen cas za 2 leti in po izteku te se eno za 6 mesecev. Kdaj in kako lahko uveljavi sodno varstvo.
5. Opredeli polozaj vodilnih delavcev in poslovodnih oseb.
6. Primer ko odpusti 60let starega delavca iz krivdnega razloga. Ali ma varstvo in kaj vse je blo narobe v postopku (da mu ni omogocil zagovora pa da ni podal pisnega opozorila pa da ze sam razlog je biu nezakonit...)
7. DD se soča z začasno povečanim obsegom dela. Svetuj DD ali naj začasno prerazporedi DČ ali naj odredi nadure. Na kaj mora biti pozoren?
8. Pravna narava in vsebina participativnih dogovorov
- katja.live
- Prispevkov: 26
- Pridružen: 19. Sep 2017 13:02
Re: Izpitna vprašanja
IZPIT september 2017
1. Država kot dejavnik delovnega prava
2. Zakonitost stavke
3. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sodbo sodišča
4. Avtonomija kolektivnega pogajanja
PRIMERI:
5. Trpinčenje, odškodninska odgovornost
6. Nadurno delo (2 in 5 let otrok)
7. Prevoz na delo in povrnitev stroškov
8. Reprezentativnost sindikatov (ustavno sodišče mnenje)
1. Država kot dejavnik delovnega prava
2. Zakonitost stavke
3. Prenehanje pogodbe o zaposlitvi s sodbo sodišča
4. Avtonomija kolektivnega pogajanja
PRIMERI:
5. Trpinčenje, odškodninska odgovornost
6. Nadurno delo (2 in 5 let otrok)
7. Prevoz na delo in povrnitev stroškov
8. Reprezentativnost sindikatov (ustavno sodišče mnenje)